Vragen over het bedrijf

• Wanneer start de fabriek effectief met de productie?

  De eerste glasoven zal in Q2 van 2026 operationeel gaan. Een spannend moment waar we nu elke dag naartoe werken! Tot dan bouwen we niet alleen aan onze hypermoderne fabriek, maar ook aan een sterk team van flesseniers die mee het verschil willen maken. Wie vandaag instapt, wordt van bij de start betrokken. Jij helpt dus letterlijk mee aan het succesverhaal van Ciner Glass in België.

• Is het bedrijf goed bereikbaar met openbaar vervoer?

  Helaas. Onze productiesite is (nog) niet rechtstreeks bereikbaar met het openbaar vervoer. Voor fietsers, brommers en auto’s voorzien we uiteraard de nodige parking.

Vragen over de job

• Werken jullie in dagdienst of in ploegen?

  Dat hangt af van je functie:

  Dagdienst:

  • Ondersteunende & administratieve diensten zoals HR, Finance, Aankoop, Engineering, Management, …
  • Mechanische technieker binnen utility afdeling
  • Teamleaders in dagploeg
  • Medewerkers Facility

  Ploegen – Uniek 6-ploegen systeem:

  • Elektrisch technieker binnen utility afdeling
  • Elektrisch technieker productie
  • Mechanisch technieker productie
  • Productie operator
  • Kwaliteitsoperator

• Hoe ziet de ploegstructuur eruit?

  In het 6 ploegensysteem werk je in een 38 urenweek en volg je het ploegenrooster. Werk je in dagdienst, dan hanteren we een 40 uren werkweek, al dan niet met een flexibel uurrooster.
  
  

• Hoe zien de werktijden eruit bij Ciner Glass Belgium?

  We kozen bewust voor een vernieuwend 6-ploegensysteem dat zorgt voor rust in je hoofd én in je planning. Je werkt slechts 2 weekends op de 6, en krijgt ook 2 weken dagdienst (8u-16u) binnen je ploegenschema. Dat zorgt dan weer voor een gezonde afwisseling, voldoende herstelmomenten en meer voorspelbaarheid in je agenda. Ook op lange termijn.

  Dit systeem is niet alleen goed voor jou, maar ook voor de kwaliteit van onze productie en samenwerking. Want wie zich goed voelt, presteert beter. En net daarom investeren we vanaf dag één in slimme werkstructuren en mensen die vooruit willen.

  Overzicht werkuren:

  • W1: Maandag t/m vrijdag van 8:00 tot 16:00
  • W2: Maandag t/m vrijdag van 8:00 tot 16:00
  • W3: Maandag t/m vrijdag van 24:00 tot 8:00 (nachtdienst)
  • W4: Maandag t/m woensdag van 16:00 tot 24:00, zaterdag en zondag van 20:00 tot 8:00
  • W5: Zaterdag en zondag van 8:00 tot 20:00
  • W6: Donderdag en vrijdag van 16:00 tot 24:00

  
  

• Wat gebeurt er met mij tussen het moment dat ik word aangenomen en de opstart van de fabriek?

  Voor de officiële opstart van productie krijg je een uitgebreid opleidingsprogramma: zowel algemeen als volledig op maat van jouw functie. Deze training kan afgewisseld worden met alternatieve taken in functie van de opstart. Zo leer je de technologie, je collega-flesseniers en je rol in alle rust kennen en maak je intussen al echt impact. Je groeit mee, van bij het begin. En dat is een unieke kans!

• Is het noodzakelijk om Engels te spreken?

  Nederlands is de voertaal op de werkvloer, zeker voor operatoren en technische functies. Engels wordt hier en daar gebruikt als ondersteuning, maar is zeker geen must voor iedereen. Voor sommige bedienden kan kennis van het Engels wel belangrijk zijn, maar in dat geval lees je dat duidelijk in de vacature.

Vragen over het sollicitatieproces

• Kan ik spontaan solliciteren als er geen vacature is die bij me past?

  Zeker! Zie je op dit moment geen job die perfect aansluit bij jouw profiel, maar voel je dat je hier thuishoort? Dan kan je via de knop ‘Connect’ op onze jobsite, je profiel delen en aangeven wat jouw interesses zijn. Zo kunnen wij jou op de hoogte houden als er nieuwe kansen op jouw maat verschijnen.

• Kan ik jullie ergens ontmoeten om meer te weten te komen?

  Absoluut! We staan regelmatig op jobbeurzen en organiseren infomomenten waar je ons team kunt ontmoeten, vragen kunt stellen en de sfeer kunt proeven. 

  Mis deze jobdagen op Lommel SK niet:

  Donderdag 12 juni & Dinsdag 17 juni, telkens van 10 tot 18u30.